Opracowany przez psychologa ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej „Kwestionariusz radzenia sobie ze stratą sprawności” składa się z 27 stwierdzeń, które już wkrótce mogą mieć praktyczne zastosowanie w codziennej pracy doradców zawodowych, pośredników pracy, a także coachów kariery. Jest to gotowe narzędzie, które pozwala określić stan psychiczny osoby niepełnosprawnej oraz dopasować do niej adekwatne metody pomocy. W kwestionariuszu tym ankietowani określają swój stan psychiczny, podając np. jak bardzo czują się odizolowani od świata, jak często bywają zdenerwowani, podejmują jakiś wysiłek, czy realizują swoje cele. Badania przeprowadzone przez Pawła Wolskiego udowodniły, że osoby niepełnosprawne są najbardziej zainteresowani długofalowym doradztwem w zakresie planowania swojej kariery zawodowej, uczestniczeniem w spotkaniach grup wsparcia, warsztatach oraz szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe. Analiza wyników badań Wolskiego dowodzi, że skuteczność porad dotyczących kariery zawodowej w ogromnym stopniu zależy od dokładnego określenia fazy radzenia sobie z utratą sprawności oraz od właściwego dobrania usług doradczych dla niepełnosprawnego. Wyodrębnia się 3 fazy radzenia sobie ze zmianą swojej sprawności: zmaganie się, depresja i akceptacja.Badanie to przeprowadzono w ramach pracy doktorskiej w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej, pod opieką naukową prof. Anny Brzezińskiej. Kwestionariusze otrzymały 394 osoby niepełnosprawne z powszechnymi, rzadkimi i sprzężonymi (dwoma lub więcej) niepełnosprawnościami. Badanie trwało około dwóch godzin, a polegało na udzieleniu odpowiedzi na pytania zawarte w dziewięciu kwestionariuszach. Celem badania było sprawdzenie procesu oraz faz radzenia sobie z utratą sprawności oraz określenie oczekiwań osób niepełnosprawnych. Badano zarówno kobiety, jak i mężczyzn z całej Polski w wieku 18 - 57 lat, dzieląc ich na grupy pod względem wieku oraz rodzaju posiadanej niepełnosprawności.