Centrum Kształcenia Podyplomowego UŁ wraz z Wydawnictwem Wolters Kluwer organizuje kolejną edycję konkursu TOP MANAGER. Dziewiąta odsłona rywalizacji obejmie dwie kategorie: Kadry i HR. Przedsięwzięcie jest niezwykłą okazją do sprawdzenia zakresu posiadanej wiedzy związanej z „miękkim” HR-em oraz prawem pracy. Konkurs pozwala również rozwinąć niezbędne umiejętności pracownicze oraz wymienić doświadczenia z innymi podmiotami z branży.
Program tegorocznej edycji konkursu przewiduje przeprowadzenie m.in. testów wiedzy, testów kompetencji oraz warsztatów, dzięki którym możliwe wyłonienie Top Managera w obu kategoriach. Plebiscyt pozwoli uczestnikom wzbogacić swoją wiedzę i rozwinąć umiejętności ważne z punkty widzenia każdego menedżera i eksperta. Zaś kolejne etapy rywalizacji umożliwią im zgłębienie oraz zindywidualizowanie informacji zwrotnej. Laureat konkursu TOP MANAGER otrzyma nagrodę w postaci możliwości rozpoczęcia prestiżowych studiów na Uczelni Łazarskiego. Zwycięzca kategorii HR na kierunku: Executive MBA for Human Resources, zaś triumfator kategorii Kadry – na kierunku podyplomowym – Kadry i płace. Zapoznanie się z dokładnymi informacji na temat konkursu TOP MANAGER 2017 możliwe jest na stronie: www.topmanager.pl
Data publikacji: 06-02-2017