Akademia Leona Koźmińskiego inauguruje program AI Summer Academy, łącząc teorię z praktycznym wdrażaniem sztucznej inteligencji w biznesie

Sztuczna inteligencja redefiniuje sposób, w jaki pracujemy, uczymy się oraz tworzymy biznes. Organizacje coraz chętniej poszukują specjalistów, którzy potrafią nie tylko wykorzystywać narzędzia AI, ale również projektować rozwiązania dostosowane do rzeczywistych potrzeb przedsiębiorstw. Równocześnie dwie trzecie polskich pracowników umysłowych przewiduje, że ich zawody mogą ulec częściowej lub całkowitej zmianie w ciągu następnych pięciu lat. W odpowiedzi na te wyzwania Akademia Leona Koźmińskiego organizuje AI Summer Academy – 9-tygodniowy program online, opracowany we współpracy z Koźmiński Business Hub oraz platformą Skiler. Rekrutacja rozpoczyna się 12 sierpnia, a pierwszy moduł programu rozpocznie się 21 września 2026 roku.

• 9 tygodni pracy praktycznej z AI: uczestnicy będą realizować własny projekt i przygotują go do prezentacji, umieszczenia w portfolio lub zastosowania w przedsiębiorstwie.
• Dwie trzecie polskich pracowników umysłowych antycypuje częściową lub całkowitą transformację swojego zawodu w ciągu pięciu lat – wynika z badania przeprowadzonego przez RocketJobs.pl i Just Join IT, które przygotowano pod patronatem naukowym Akademii Leona Koźmińskiego.
• 37% młodych pracowników w skali globalnej funkcjonuje w zawodach o średniej lub wysokiej ekspozycji na zadania przekładające się na rozwój AI: jak podaje raport World Economic Forum dotyczący przyszłości pracy na stanowiskach juniorskich.
• Międzynarodowy projekt Horizon Europe Link4Skills jest realizowany pod przewodnictwem prof. Izabeli Grabowskiej z Akademii Leona Koźmińskiego: rozwiązania opracowywane w jego ramach wykorzystują AI do prognozowania niedoborów kompetencji oraz wspierania odpowiedzialnej mobilności talentów.

AI Summer Academy została stworzona dla osób, które chcą wyjść poza podstawowe korzystanie z narzędzi AI i nabyć umiejętność projektowania konkretnych rozwiązań. Uczestnicy będą pracować nad własnym projektem, uczestniczyć w warsztatach online oraz korzystać ze wsparcia wykładowców, mentorów oraz praktyków w biznesie.

Program obejmuje m.in. generatywną sztuczną inteligencję, prompt engineering, projektowanie przepływów pracy (workflow), agentów AI, pracę z danymi, RAG (retrieval-augmented generation), integracje oraz AI governance, zarządzanie ryzykiem oraz projektowanie modeli biznesowych opartych na sztucznej inteligencji. Uczestnicy zakończą program z projektem AI, który mogą zaprezentować, umieścić w swoim portfolio lub rozwijać i wdrażać w organizacji.

„Skala zmian wywołanych przez sztuczną inteligencję pokazuje, że nie możemy już tylko przygotowywać ludzi do wykonywania konkretnych zadań. Uczelnie muszą rozwijać zdolności do lifelong learning, krytycznej analizy technologii oraz świadomego projektowania jej zastosowań. AI Summer Academy powstała z myślą o tym – łączy kompetencje technologiczne i biznesowe z odpowiedzialnością za efekty wdrożeń. Chcemy, aby uczestnicy potrafili nie tylko posługiwać się AI, ale przede wszystkim rozumieli, kiedy jej zastosowanie przynosi realną wartość, jak tę wartość oceniać oraz jak odpowiedzialnie zarządzać związanym z nią ryzykiem” – mówi prof. dr hab. Grzegorz Mazurek, rektor Akademii Leona Koźmińskiego.

Dlaczego powstał program?

Potrzeba praktycznej edukacji w zakresie sztucznej inteligencji jest potwierdzona badaniami rynku pracy oraz kompetencji przyszłości. Według raportu przygotowanego przez RocketJobs.pl i Just Join IT pod patronatem Akademii Leona Koźmińskiego, dwie trzecie ankietowanych pracowników umysłowych przewiduje częściową lub całkowitą transformację swojego zawodu w ciągu nadchodzących pięciu lat. Blisko połowa z nich oczekuje, że do roku 2030 znacząca część ich kompetencji stanie się przestarzała. Wśród specjalistów IT 68% spodziewa się, że co najmniej połowa ich kwalifikacji będzie wymagała uzupełnienia lub przekwalifikowania do 2030 roku.

Raport World Economic Forum „Artificial Intelligence and the Future of Entry-Level Work” pokazuje, że 37% młodych pracowników na świecie zatrudnionych jest w zawodach o średniej lub wysokiej ekspozycji na zmiany wynikające z rozwoju AI. Zmiana ta dotyczy nie tylko sposobu pracy, ale również projektowania stanowisk, rozwoju talentów i dostępu do pierwszych doświadczeń zawodowych.

Raport OECD „Skills in the AI Age” wskazuje, że pomimo szybko rosnącego zapotrzebowania na kompetencje związane z AI, pracownicy posiadający takie umiejętności nadal stanowią niewielką część ogółu zatrudnionych. Dla znacznie większej grupy coraz ważniejsze są umiejętności pozwalające operować w środowisku wspieranym przez AI – m.in. świadome korzystanie z technologii, rozwiązywanie problemów, krytyczne oraz kreatywne myślenie, komunikacja oraz współpraca. Z tego wynika, że edukacja w zakresie AI nie powinna być ograniczona do programowania i tworzenia modeli.

Dodatkowo Akademia Leona Koźmińskiego prowadzi międzynarodowe projekty badawcze dotyczące wpływu technologii na rynek pracy oraz rozwój kompetencji. Projekt Horizon Europe Link4Skills jest realizowany pod przewodnictwem prof. Izabeli Grabowskiej z Akademii Leona Koźmińskiego. W ramach jego realizacji rozwijane są rozwiązania wykorzystujące AI do prognozowania niedoborów kompetencyjnych oraz wspierania odpowiedzialnej mobilności talentów.

Akademia Leona Koźmińskiego prowadzi także współpracę badawczą z Center for Labor and a Just Economy przy Harvard Law School w kwestii wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, migracje oraz społeczeństwo. 

„AI Summer Academy odpowiada na jedną z kluczowych potrzeb współczesnej edukacji menedżerskiej i biznesowej: przejście od ogólnych dyskusji o sztucznej inteligencji do praktycznego projektowania rozwiązań, które mogą wspierać rzeczywiste procesy w organizacjach. Chcemy, aby uczestnicy kończyli program nie tylko ze zdobytą wiedzą, ale przede wszystkim z własnym projektem, lepszym zrozumieniem wartości AI oraz przygotowaniem do odpowiedzialnego korzystania z tej technologii w pracy oraz biznesie” – oznajmia prof. ALK Franjo Mlinarič, CEO Koźmiński Business Hub..

Własny projekt zamiast samej teorii

AI Summer Academy skierowana jest do studentów, absolwentów, specjalistów, menedżerów, właścicieli firm oraz startupów, a także wszystkich osób chcących rozwijać praktyczne umiejętności związane z sztuczną inteligencją.

Uczestnicy od samego początku programu będą pracować nad własnym projektem. Może to być asystent AI, zautomatyzowany proces, prototyp agenta, rozwiązanie oparte na danych, koncepcja automatyzacji lub model zastosowania sztucznej inteligencji w wybranym procesie biznesowym.

Program łączy zajęcia online, warsztaty praktyczne, pracę projektową, mentoring oraz współpracę w małych grupach. Platforma Skiler zapewni uczestnikom dostęp do materiałów, zadań oraz nagrań, a także wesprze komunikację w grupach i monitorowanie postępów.

„Firmy, które pragną realnie rozwijać się dzięki AI, nie potrzebują jedynie kolejnych eksperymentów, lecz ludzi potrafiących przekładać cel biznesowy na dobrze zaprojektowane rozwiązania. Z naszej perspektywy w projektach realizowanych przez exeAI widzimy, że największym wyzwaniem nie jest dziś dostęp do modeli, ale odpowiednie zdefiniowanie procesu, przygotowanie danych, integracja z istniejącymi systemami, zarządzanie ryzykiem oraz określenie wymiernych rezultatów biznesowych. Tego właśnie uczymy w AI Summer Academy – jak przejść od pomysłu i prototypu do rozwiązania, które rozwiązuje rzeczywisty problem biznesowy i może być odpowiedzialnie rozwijać oraz wdrażać w organizacji” – mówi Jarosław Sokolnicki, lider programu AI Summer Academy, CTO exeAI oraz wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego.

Rekrutacja do pierwszej edycji AI Summer Academy właśnie się rozpoczęła.

Szczegółowy program, informacje o prowadzących oraz formularz zgłoszeniowy dostępne są na stronie: AI Summer Academy.